评价者因员工的个人特征，如种族、宗教、性别、年龄、外貌等方面-苏州自考网

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2016年4月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

评价者因员工的个人特征，如种族、宗教、性别、年龄、外貌等方面原因产生的误差属于

A、分布误差
B、对比误差
C、偏见误差
D、晕轮误差

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将全体被评估人员的绩效从高到低进行依次排列的绩效评估方法是

A、关键事件法
B、强制分布法
C、配对比较法
D、排序法

投射

基因、性别等因素构成影响人格的

A、环境因素
B、生理因素
C、遗传因素
D、心理因素

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